Job is not active

This job opportunity is closed. Please go to Job Search menu to find the most recent jobs in your area.

Директор по маркетингу и PR
Регионы-Финанс | Russia, Moscow

Директор по маркетингу и PR

  • Sector
  • Industry
  • Job level
  • Employment Basis
    Permanent
  • Work Hours
    Full time
  • Business travel
    <25%
  • Posted / Active until
    30.01.2017 / 03.02.2017
  • Views
    890

Description

Обязанности:

  • Подготовка, защита и реализация PR, рекламных и маркетинговых стратегий. Оценка их эффективности;
  • Обеспечение повышения посещаемости парка развлечений; анализ сильных и слабых сторон компании (SWOT анализ), на его основе выработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности компании; участие в разработке стратегии компании;составление и защита ежегодного плана п посещаемости, контроль его выполнения;
  • Анализ предложений по участию компании в сторонних мероприятиях и подготовка заключения об эффективности такого участия;
  • Организация исследований с целью выявления, оценки и устранения репутационных рисков;
  • Подготовка пресс-релизов и иных информационных материалов о деятельности организации;
  • Определение бюджета PR-компаний;
  • Определение и оптимизация ассортиментной и ценовой политики компании;
  • Сбор, систематизация и анализ информации о конкурентах, потребителях и тенденциях рынка.


Требования:

  • Опыт работы в области рекламы и маркетинга, рынке B2C от пяти лет;
  • Опыт проведения крупных PR компаний;
  • Знание английского языка (Upper-Intermediate, Advanced);
  • Организованность, стрессоустойчивость, инициативность, аккуратность.


Условия:

  • Работа в стабильной и успешно развивающейся компании;
  • Работа в дружном коллективе;
  • Командировки около 15% рабочего времени;
  • График работы 5/2, с 9.30 до 18.30;
  • Оформление согласно ТК РФ, своевременная "белая" заработная плата

Candidate Selection Criteria

  • Professional Experience (>)
    5 years (required)
  • Education
    • Undergraduate (required)
  • Languages
    • English, Competent (required)
FEEDBACK