Коммерческий директор


Компания в своем сегменте лидер рынка. Топ-3 Импорт оборудования, инжиниринг производственных процессов







Description

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью компании Разработка предложений, направленных на увеличение продаж, повышение лояльности клиентов, увеличение доли бизнеса и рынка. Инициирование внедрения лучших практик на рынке. Обеспечение выхода компании на плановые финансовые показатели Координация разработки и внедрения сбалансированной маркетинговой стратегии компании. Планирование организация участия в выставках Организация процесса подготовки и участия в тендерах. Организация и выстраивание системы проектных продаж. Формирование бюджета. Контроль его исполнения Формирование клиентской политики. Внедрение технологий, регламентов работы с клиентами. Ведение переговоров на уровне госкорпораций. Управление дебиторской задолженностью. Руководство работой департамента. Регламентирование бизнес-процессов и документооборота. Разработка показателей эффективности подразделения продаж. Анализ и контроль ключевых показателей подразделения/й с целью оптимизации затрат и увеличения прибыли. Участие в оптимизации системы мотивации сотрудников. Совместно с департаментом по работе с персоналом разработка плана обучения и повышение квалификации персонала. Организация системы наставничества. Контроль работы сотрудников Постановка и контроль системы отчетности. Оптимизация и автоматизация процессов, направленных на повышение уровня управления продажами (планирование, контроль, учет). Требования : Опыт в аналогичной должности по управлению продажами (желательно сложный технический продукт с функциями управления продажами, маркетингом и развитием бизнеса). Опыт управления командой от 30 человек. Успешный опыт увеличения объёмов продаж, развития нового рынка, привлечения. Опыт работы с государственными структурами Знание современных методов управления. Навыки финансового и экономического планирования. Аналитические навыки. Опыт эффективного управления проектной деятельностью, Яркие лидерские качества. Самостоятельность Организованность. Высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт проведения переговоров разного уровня сложности. Стратегическое мышление, стрессоустойчивость, мобильность






Candidate selection criteria

Professional Experience*

7 years (Required)


Education

Undergraduate (Required)