Менеджер по компенсациям и льготам
РЕНОВА, Группа компаний | Russia, Moscow

На данный момент в нашей компании открыта позиция «Менеджер по компенсациям и льготам».

Description

Группа компаний "Ренова" – ведущая международная частная бизнес-группа, состоящая из управляющих компаний, фондов прямых и портфельных инвестиций, владеющих и управляющих активами в металлургической, горнодобывающей, химической, строительной отраслях, транспорте, энергетике, телекоммуникациях, высокотехнологическом машиностроении, ЖКХ, медицине и финансовом секторе в России и за рубежом (странах СНГ, Швейцарии, Италии, Южной Африке и США).

 

Обязанности:

  • разработка и внедрение систем мотивации ключевых менеджеров: анализ материалов, подготовка презентаций и экспертных заключений
  • контроль годового бюджета затрат на персонал: анализ планируемых затрат и HR-стратегий компаний Группы, подготовка экспертных заключений, разработка шаблонов форм отчетности
  • участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала
  • разработка и сопровождение политик и регламентов в области компенсаций и вознаграждений
  • ежемесячное финансовое планирование затрат на персонал
  • разработка годового бюджета затрат на персонал
  • подготовка аналитической информации для руководства
  • мониторинг законодательства и лучших практик в области оплаты труда, льгот и компенсаций, мотивационных программ
  • организация участия в исследованиях и обзорах рынка труда и вознаграждений

 

Требования:

  • высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом)
  • опыт работы в данной области от 5-и лет
  • английский язык (устный, письменный), уровень не ниже Upper Intermediate
  • знание современных принципов, технологий и стандартов в области управления персоналом
  • знание систем оценки персонала по Ключевым Показателям Эффективности (КПЭ)
  • знание ключевых параметров бюджетирования
  • базовые знания в области систем финансового планирования и отчетности компаний по российским и международным стандартам
  • общие навыки работы с численной и текстовой информацией
  • навыки подготовки презентаций
  • знание общих принципов построения основных бизнес-процессов
  • знание ТК РФ
  • пакет MS Office (продвинутый пользователь Excel, Power Point)
  • отличные аналитические способности, нацеленность на результат, высокая работоспособность, умение работать в команде

 

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ
  • достойный уровень оплаты труда
  • соцпакет
  • возможность обучения и развития

Candidate Selection Criteria

  • Professional Experience (>)
    5 years (required)
  • Education
    • Undergraduate (required)
    • Master (optional)
  • Languages
    • English, Competent (required)
FEEDBACK