Директор по организационному развитию

Обязанности: Участие в стратегическом и оперативном планировании деятельности компании; Участие в разработке системы КПЭ, разработка методологии системы оценки деятельности персонала в УК Роснано и его мотивации на основе КПЭ; Организация нормативного обеспечения деятельности компании в части разработки (актуализации) локальных нормативных актов и корпоративных стандартов; ведение реестра ЛНА; Методологическая поддержка подразделений в части подготовки ЛНА; Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих деятельность структурных подразделений компании (приказы, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и пр.); Подготовка аналитических материалов и предложений по направлению деятельности (презентации, справки по запросу). Требования: Высшее образование (математика, экономика, управление персоналом); Опыт работы по направлениям C желательно); Глубокие знания и опыт разработки системы КПЭ; Опыт проведения аудита бизнес-процессов, разработки ЛНА, ОРД ; Опыт подготовки презентаций по различным вопросам, в короткие сроки; Навыки графического исполнения организационных структур (Visio); Высокие презентационные и коммуникативные навыки. Условия: Условия найма обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.