КБ «Ренессанс Кредит» (ООО), один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России, предлагает физическим лицам потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги.
Банк основан в 2003 году.
Ренессанс Кредит
Обязанности:
Учет расчетов с дебиторами и кредиторами по операциям, связанным с приобретением материальных ценностей, основных средств и нематериальных активов;
Учет нематериальных активов, учет неисключительных прав/лицензий на программные продукты/программное обеспечение, операций по доработке ПП/ПО, учет сертификатов на техническую поддержку ПП/ПО и т.п. операции, связанные с приобретением прав на ПП/ПО;
Учет расходов будущих периодов;
Учет основных средств;
Учет расходов по хозяйственной деятельности (учет операций по технической поддержке, настройке, доработке, модификации, сопровождению программных продуктов/ПО/оборудования)
Оформление платежных поручений на оплату, отражение соответствующих операций на счетах бухгалтерского учета;
Участие в проведении и оформлении материалов плановых и внеплановых инвентаризаций товарно-материальных ценностей, арендованного имущества, нематериальных активов и капитальных вложений, отражение в учете результатов инвентаризаций;
Подготовка данных по вверенным участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;
Согласование текстов договоров, заключаемых с внешними компаниями, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка, касающихся учета имущества
Требования:
Образование: высшее (экономическое, финансовое);
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
Знание бухгалтерского учета хозяйственных операций (основные участки: учет основных средств и нематериальных активов, учет материальных запасов, учет расчетов с дебиторами/кредиторами, учет расходов будущих периодов) в кредитных организациях;
Навыки работы на компьютере, в т.ч. в бухгалтерских программах (Diasoft, 1С), знание Excel, Word, Outlook.
Внимательность, аккуратность, инициативность и оперативность в работе
Условия:
Оформление по ТК РФ
ДМС (с 1-го месяца работы)
Оклад + ежегодный бонус
График работы 5/2
Корпоративное обучение