Сбер

Работодатель, Россия

Параметры

Россия Москва Налоги и Налоговое Консультирование, Бухгалтерский учет Банки, Консалтинг, Финансовые услуги Директор / Вице-президент Постоянная Полная Нет 06.07.2017 - 19.07.2017 2369

Заместитель начальника отдела методологии и контроля за трансфертными ценами

Отдел методологии и контроля за трансфертными ценами

Обязанности: Формирование методологической базы Банка по исполнению требований налогового законодательства о трансфертном ценообразовании; Налоговая поддержка и сопровождение бизнес и обеспечивающих подразделений Банка по вопросам соблюдения требований налогового законодательства о трансфертном ценообразовании; Участие Банка в законотворческой деятельности по налоговой тематике в области трансфертного ценообразования ; Обеспечение исполнения Банком требований законодательства о трансфертном ценообразовании ; Сопровождение специализированных налоговых проверок и защита интересов Банка в налоговых и судебных органах. Требования: Высшее образование в области налогообложения, бухгалтерского учета, финансов экономики или иных смежных специальностей; Стаж работы в области налогового законодательства и разрешения споров с налоговыми органами от 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет по специализации; Углубленные знания нормативной базы по налогу на прибыль организаций, НДС, трансфертному ценообразованию; Опыт разработки регламентной и методической документации по вопросам трансфертного ценообразования; Опыт подготовки запросов в уполномоченные органы государственной власти по разъяснению порядка действующего налогового законодательства (Министерство финансов РФ, налоговые органы); Навыки взаимодействия с налоговыми органами, включая активное участие в разрешении спорных вопросов по проверкам в части вопросов трансфертного ценообразования; Опыт участия в проектах по построению системы контроля за соблюдением правил трансфертного ценообразования; Навыки консультирования внутренних клиентов в онлайн-режиме, в том числе на английском языке; Владение процессами, являющимися лучшими практиками, приобретенными в процессе работы либо в ходе дополнительного обучения; Высокие навыки ведения переговоров; Умение работать с людьми, умение стимулировать и мотивировать сотрудников; Уверенное владение английским языком.