Обязанности:
- Анализ карточных транзакций;
- Исследование поведения клиентов с целью выявления потенциалов для роста партнерского оборота;
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний, инициация мероприятий по увеличению продаж, росту портфеля, уменьшению оттока;
- Участие в рабочих проектах;
- Подготовка таргетированных выборок под спецификацию конкретных партнеров.
Требования:
- Высшее/неполное высшее образование;
- Уверенное владение SQL (PL SQL, MS SQL);
- Понимание процессов CRM в розничном банке;
- Опыт работы в аналитике (ритейл/розница-B2C) – БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ;
- Проактивность, желание постоянно обучаться (новым аналитическим инструментам и подходам);
- Интерес к изучению банковского бизнеса;
- Уверенное владение MS Excel.
Условия:
- Интересные "живые" задачи, влияющие на бизнес-результат;
- Работа в компании с уникальной корпоративной культурой;
- Достойный уровень дохода (фиксированный оклад + премии);
- Демократичная обстановка: абсолютно открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода;
- Молодой отважный коллектив;
- Открытость команды к самым смелым решениям;
- Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.
- Адрес: Белорусская, Москва, Правды, 8 к.1
ПОЧЕМУ МЫ
Команда Банка Хоум Кредит состоит из молодых и амбициозных профессионалов своего дела. Руководители банка занимают лидирующие позиции в Рейтинге ТОП-1000 Российских менеджеров.
- Каждый специалист проходит бесплатную программу обучения и получает новые навыки в Корпоративном Университете банка на протяжении всего времени работы. В банке есть уникальный проект «Снежный ком» - программа личностного развития, передаваемая от руководителей сотрудникам.
- Многие руководители построили карьеру в банке, начиная со стартовых позиций молодые и талантливые сотрудники растут и развиваются.
- Банк Хоум Кредит выделяется на фоне многих российских компаний своей корпоративной культурой. Её уникальность в том, что она основана на партнерстве, открытости, ответственности и энергии. И это не просто слова! Такого отношения к работе в банке ждут от всех – от ТОП-менеджера до кредитного специалиста. Каждый сотрудник получает поддержку от своих коллег, инициатива приветствуется и поощряется.