Задача:
создание и вывод на рынок большого кол-ва SKU в заданное время.(сезонная продукция, новинки, ротация в категории, ротация лицензий ).
- Управление командой сотрудников (более 15), включая администрирование, разработку KPI, контроль выполнения задач и т.д.
- Работа с лицензиями
- Работа по СТМ и private label
- Бюджетирование и прогнозирование
- Выполнение ключевых показателей (оборачиваемость, маржинальность, PnL, запасы, сроки производства и т.д.)
- Отчетность (перед Советом директоров)
- Реализация глобальных и кросс-рыночных инициатив, таких как обновление упаковки, перезапуски и разработка новых продуктов, оптимизация портфеля
- Разработка новых товаров
- Работа с товарно-ассортиментной матрицей, ценообразование.
- Анализ ассортимента компании в разрезе увеличения выручки и доходности на каждое SKU
- Разработка маркетинговых активностей
- Запуск и регулярная поддержка портфеля лицензированных брендов компании.
- Реализация глобальных и кросс-рыночных инициатив, таких как обновление упаковки, перезапуски и разработка новых продуктов, оптимизация портфеля.
Требования:
- Образование: высшее (профильное).
- Английский язык – рабочий уровень
- Опыт управления лицензионными портфелями (от 3-х лет)
- + опыт создания лицензионных продуктов с «0»
- Опыт управления командой от 10 сотрудников.
- Опыт работы на аналогичной позиции – от 3-х лет.
***Лицензионные продукты в опыте кандидата могут быть любыми!
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Оклад высокий, бонусы – до 50% годового оклада (не забываем про высокий уровень ответственности, поэтому условия - достойные!