Департамент Стратегии Сбера ищет лидера направления финансовой стратегии. Наша команда занимается созданием и развитием стратегии Сбера. Мы изучаем тренды рынка, формируем и корректируем стратегию по каждому направлению бизнеса, например, платежи, кредитно-депозитный бизнес, инвестиции и страхование.

Лидер направления финансовой стратегии будет участвовать в формировании финансовой стратегии: мониторить мировые тенденции, анализировать варианты развития, корректировать цели, распределять ресурсы и презентовать свои наработки руководителям бизнес-блоков.

Тебе предстоит:

• участвовать в разработке, внедрении и актуализации стратегии финансового бизнеса Сбера
• следить за тенденциями рынка, применять лучшие мировые практики и анализировать успешные бизнес-модели
• мониторить реализацию стратегии и, при необходимости, корректировать бизнес-модель
• давать экспертную оценку соответствия текущей деятельности и актуальной стратегии развития
• анализировать бизнес-процессы, их этапы и показатели на предмет соответствия финансовой стратегии банка
• участвовать в формировании, корректировке и утверждении портфеля проектов банка.

Мы ждём от тебя:

• высшее образование в области финансов или экономики
• опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях или стратегическом подразделении финансовой компании
• понимание лучших практик инноваций и успешных бизнес-моделей в области финансов и банковских продуктов
• умение структурировать информацию и прогнозировать области развития
• опыт управления проектами по разработке стратегии или участия в трансформации направлений
• владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• навыки подготовки и опыт проведения презентаций.

Работа в Сбере – это:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.