Обязанности:

• ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала в программе SF;
• подбор линейных специалистов, руководителей аппарата территориального банка;
• организация собеседований с руководителями подразделений, а также организация и сопровождение выхода сотрудника на работу;
• выполнение планов KPI по укомплектованности персонала банка;
• размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с поставщиками услуг;
• составление профиля должности, структурированных вопросников, подготовка предложений о работе;
• ведение проектов по подбору и адаптации персонала;
• составление регулярной отчетности по подбору и адаптации персонала;
• совершенствование процесса подбора персонала.

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, филологическое, психологическое);
• опыт работы в HR (в области подбора и адаптации персонала) в крупных компаниях на аналогичной должности не менее 1-2 лет;
• опыт выстраивания комплексного взаимодействия с заказчиком на всех этапах подбора персонала;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point);
• опыт прямого поиска персонала (линейные специалисты, Топ-вакансии);
• опыт работы в программе SAP HR, SF будет являться преимуществом;
• отличные знания эффективных инструментов и процедур подбора персонала.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• участие в спортивных мероприятиях;
• профессиональное развитие и карьерный рост;
• график работы – 5/2, суббота и воскресенье – выходные дни;
• временная ставка (на период декрета основного сотрудника до 3-х лет);
• адрес офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 2.