Главный специалист (старший аналитик)


Федеральная пассажирская компания (входит в холдинг РЖД) в начале 2019 года создала отдел управления талантами для качественного рывка в области Talent management и реализации проектов при участии молодых сотрудников (всего в компании работает 60 000 сотрудников).







Description

Перед отделом стоят масштабные задачи по улучшению бренда работодателя, развитию талантливых сотрудников, построению карьерных траекторий и поддержке молодых профессионалов в реализации инновационных идей.

Команда отдела подбирает высокоэффективных сотрудников. Средний возраст членов команды – 24 года (при этом средний стаж работы – 4 года), все члены команды – призеры и победители кейс-чемпионатов, олимпиад и конкурсов социальных проектов.

 

Задачи:

1. Общение со стейкхолдерами в формате глубинных интервью и проведение опросов среди линейного персонала

2. Подготовка аналитических материалов в форматах презентаций, финансовых моделей и аналитических записок, визуализация данных

3. Подготовка отчётности для топ-менеджмента

4. Работа над проектами по управлению талантами

5. Координация проектов по управлению талантами в регионах

6. Организация мероприятий на 100+ человек

 

Профессиональные требования:

1. Законченное высшее образование (Топ-вузы: НИУ ВШЭ, Финансовый Университет, МГУ, МГИМО, РЭШ, РАНХиГС) 

2. Опыт работы от 1-2 лет (рассматриваем широкий опыт работы - от HR-специалистов до Big4 и Tier-2 аудита/консалтинга)

3. Формулирование и решение задач

4. Навыки формирования презентаций (сторителлинг, формулирование выводов, отображение инсайтов, дизайн слайдов, использование основных инструментов PPT)

5. Владение инструментами Excel/Power BI, обработки больших объемов данных, финансового моделирования. VBA/Tableau/другие языки программирования (как преимущество)

 

Условия работы

1. Должность: главный специалист в отделе управлении молодыми талантами в Федеральной Пассажирской Компании

2. График работы: Полный рабочий день

3. Вилка зарплаты: 90 - 120 тысяч рублей (net)

4. Социальный пакет:

  • Программа добровольного медицинского страхования
  • Бесплатный проезд железнодорожным транспортом (1 раз в год)
  • Отчисления в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»
  • Корпоративная поддержка на строительство и приобретение жилья
  • Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 1 оклада
  • Медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» (одни из самых лучших в России)