Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду Продажи структурных продуктов на акции (Equities)


ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития. Она подходит амбициозным начинающим специалистам, нацеленным на карьеру в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, технологическом блоке, а также в подразделениях поддержки и контроля.







Description

Описание позиции

Команда занимается генерацией идей, связанных с акционерным капиталом, продажей этих идей внутри банка и клиенту и в дальнейшем сопровождением реальных сделок.

Обязанности

  • Участие в реализации проектов по улучшению действующей инфраструктуры деривативного деска;
  • Участие в различных сделках: от инициации до подписания документов;
  • Подготовка презентационных материалов для клиентов по идеям транзакций;
  • Помощь с подготовкой документации, анализом компаний и секторов;
  • Помощь во внутренних процессах Банка.

Требования к кандидату

  • Выпускники специалитета 2022-2024 и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
  • Возможность работать 40 часов в неделю;
  • Уровень английского Advanced и выше;
  • Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
  • Средний балл – не ниже 4,4.

Преимущества при отборе

  • Знание корпоративных финансов и производных финансовых инструментов;
  • Опыт построения финансовых моделей;
  • Навыки работы с Excel / VBA, Python, базами данных;
  • Знания структуры и особенностей сделок финансирования (РЕПО, кредиты).

Условия работы

  • Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
  • Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
  • Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
  • Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
  • Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
  • Менторство — поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.