Руководитель бизнес-блока внедрения омниканальных продаж (розничный бизнес)


Уральский банк Реконструкции и Развития приглашает на работу "Руководителя бизнес-блока внедрения омниканальных продаж"







Description

Уральский Банк Реконструкции и Развития – федеральный банк для современных людей. УБРиР входит в список 50 крупнейших банков России, составленный ЦБ РФ. Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-100 самых надёжных кредитных учреждений России.

Стратегия Банка 2020 «Все для клиента, довольного сервисом». Мы создаем лучший сервис, совершенствуя продукты, бизнес-процессы и коммуникации. Так взаимодействие с клиентом происходит максимально прозрачно, доступно и легко.

Нам нужен руководитель, который:

  • Имеет высшее образование (экономика, юриспруденция);
  • Имеет опыт работы в продажах, в их организации в любых сферах от трех лет;
  • Имеет опыт управления персоналом от двух лет;
  • Имеет опыт формирования аналитической отчетности;
  • Является новатором, генератором идей, нацелен на результат;
  • Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия, умеет устанавливать контакт с коллегами, работать с их запросами;
  • Владеет Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, формулы).

Подробнее об обязанностях:

  • Обеспечение готовности к запуску продуктов и инструментов в каналах;
  • Проведение мероприятий по недопущению срывов запуска продуктов в каналах;
  • Полевое сопровождение в каналах в момент запуска продукта или сервис-инструментария;
  • Выявление лучших практик внутри канала, среди каналов взаимодействия с клиентами;
  • Выставление целевых метрик в каналы;
  • Ответственность за скорость выхода на целевые воронки в каналах;
  • Определение факторов, способствующих достижению или не достижению бизнес-результатов в виде обратной связи;
  • Формирование и реализация мероприятий по выходу на целевые метрики;
  • Администрирование сотрудников бизнес-блока, управление штатом бизнес-блока.

Мы предлагаем:

  • Вызовы, достойные вашего опыта и амбиций;
  • Значимую роль в реализации стратегии банка в команде ТОП-менеджеров;
  • Высокий уровень оплаты труда: оклад и премия по результатам выполнения KPI;
  • Расширенный социальный пакет.