Руководитель управления мотивации, льгот и HR-аналитики


В крупную розничную сеть Food, штат 4 000 человек







Description

Требования:

  • высшее образование ( желательно ИТ, техническое или экономическое),
  • опыт работы в должности руководителя компенсаций и льгот от 3 - 5 ти лет в крупных компаниях сферы ритейл, FMCG, HoReCa или FastFood.
  • Обязателен опыт работы с созданием HR-аналитики.
  • Преимуществом будет опыт в автоматизации HR-процессов или широкий опыт в HR до перехода в С&B.

 

Обязанности:

  1. Стратегия развития управления мотивации, льгот, аналитики и HR-tech в соответствии с планом развитием сети.
  2. Бесперебойное обеспечение работы своего управления (5 чел в подчинении, организация работы по расчету премий, ведение орг структуры, ведение участка льгот, бюджетирование и регулярная аналитика бюджета, организация регулярной HR аналитики по комплектности, текучести, кадровому резерву и др метрикам эффективности работы департамента, автоматизация процессов создания аналитики через Axapta и BI)
  3. Исполнение бюджета по вверенным статьям (ДМС, компенсация питания, транспортных разъездов сотрудников, служебное жилье)
  4. Организация и проведение опросов вовлеченности
  5. Регулярный анализ основных процессов департамента людей вместе с руководителями подбора, обучения, внутрикома и внесение предложений по оптимизации и автоматизации этих процессов
  6. Руководство командой подразделения, обучение и развитие сотрудников, организация эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями.

 

Условия:

  • оклад + годовой бонус + соц. пакет
  • Отличная команда, интересные задачи, возможность развития