Специалист (комплаенс контрагентов) / Junior

 Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Идентификация и оценка рисков.
• Анализ бизнес-процессов компаний Группы НЛМК, выявление слабых мест системы внутреннего контроля.
• Разработка рекомендаций и дизайн контрольных процедур.
• Анализ данных и подготовка отчетов в рамках деятельности направления комплаенса контрагентов.
• Методологическая деятельность.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое, инженерно-экономическое, прикладная математика),
• Опыт в финансово-экономической сфере, либо в направлении операционной эффективности,
• Ключевые навыки: собрать и проанализировать данные (Excel), нарисовать презентацию с графиками, начальный уровень статистического анализа.
• Будет плюсом: английский intermediate, хорошее знание статистики, работа со стат-пакетами (Python, R, Mathlab).

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
• Дистанционный формат работы.