Ведущий специалист по разработке скоринговых моделей / Директор по рискам (In Archive)


В крупную микрофинансовую организацию, специализирующуюся на on-line обслуживании по всей России, требуется Ведущий специалист по разработке скоринговых моделей / Директор по рискам Головной офис – НЕ в Москве.







Description

Обязанности:


Разработка и перманентная актуализация (валидация/калибровка) скоринговых моделей для портфеля по выданным займам;
Построение Anti-Fraud моделей ,проведение экспертизы и организация работы по минимизации мошенничества при выдаче займов;
Управление показателями конверсии и дефолтности;
Анализ поведения портфеля и выработка предложений по модификации верификационных стратегий по его результатам;
Проведение мероприятий по контролю и анализу уровня рисков по портфелю Компании;
Участие в проведении всесторонней экспертизы запросов от других подразделений Компании по вопросам новых продуктов и технологий. Оценка и минимизация кредитных рисков по новым направлениям;
Участие в разработке стратегий работы с портфелем просроченной задолженности;
Участие в корректировке кредитной политики Компании;
Создание подразделения Риск-менеджмента .


Требования:


Образование: высшее техническое/ математическое;
Опыт работы со скор-картами и аналитическими моделями в розничном кредитовании;
Математическая и IT-подготовка, опыт в построении математических моделей процессов;
Приветствуется опыт работы в области розничного кредитования в банках, в компаниях Телекома, в отраслях e commerce;
Знание и опыт в разработке портфелей розничных кредитов/карт, опыт в разработке скоринговых и аналитических моделей;
Опыт построения поведенческих скоринговых моделей кредитования физических лиц;
Понимание общих принципов управления риском мошенничества;
Опытный пользователь ПК, хорошие навыки программирования с базами данных SQL/SAS, умение пользоваться статистическими пакетами;
Дополнительное преимущество наличие портфолио реализованных скоринговых моделей в компаниях федерального уровня.


Условия:


Обязательный переезд в место дислокации головного офиса.
Поддержка при переезде.
Официальное трудоустройство, высокий доход.
Конкретный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с учетом опыта и реализованных проектов.
Премии в зависимости от показателей кредитного портфеля.
Комфортный офис .
Корпоративное обучение, профессиональный коллектив, возможности для развития и роста.
Нестандартные, интересные и амбициозные задачи.






Candidate selection criteria

Professional Experience*

3 years (Optional)


Education

Undergraduate (Required)

Industry Experience

Banks (Optional)