Ведущий специалист по разработке скоринговых моделей / Директор по рискам


В крупную микрофинансовую организацию, специализирующуюся на on-line обслуживании по всей России, требуется Ведущий специалист по разработке скоринговых моделей / Директор по рискам Головной офис – НЕ в Москве.







Description

Обязанности: Разработка и перманентная актуализация (валидация/калибровка) скоринговых моделей для портфеля по выданным займам; Построение Anti-Fraud моделей ,проведение экспертизы и организация работы по минимизации мошенничества при выдаче займов; Управление показателями конверсии и дефолтности; Анализ поведения портфеля и выработка предложений по модификации верификационных стратегий по его результатам; Проведение мероприятий по контролю и анализу уровня рисков по портфелю Компании; Участие в проведении всесторонней экспертизы запросов от других подразделений Компании по вопросам новых продуктов и технологий. Оценка и минимизация кредитных рисков по новым направлениям; Участие в разработке стратегий работы с портфелем просроченной задолженности; Участие в корректировке кредитной политики Компании; Создание подразделения Риск-менеджмента . Требования: Образование: высшее техническое/ математическое; Опыт работы со скор-картами и аналитическими моделями в розничном кредитовании; Математическая и IT-подготовка, опыт в построении математических моделей процессов; Приветствуется опыт работы в области розничного кредитования в банках, в компаниях Телекома, в отраслях e commerce; Знание и опыт в разработке портфелей розничных кредитов/карт, опыт в разработке скоринговых и аналитических моделей; Опыт построения поведенческих скоринговых моделей кредитования физических лиц; Понимание общих принципов управления риском мошенничества; Опытный пользователь ПК, хорошие навыки программирования с базами данных SQL/SAS, умение пользоваться статистическими пакетами; Дополнительное преимущество наличие портфолио реализованных скоринговых моделей в компаниях федерального уровня. Условия: Обязательный переезд в место дислокации головного офиса. Поддержка при переезде. Официальное трудоустройство, высокий доход. Конкретный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с учетом опыта и реализованных проектов. Премии в зависимости от показателей кредитного портфеля. Комфортный офис . Корпоративное обучение, профессиональный коллектив, возможности для развития и роста. Нестандартные, интересные и амбициозные задачи.






Candidate selection criteria

Professional Experience*

3 years (Optional)


Education

Undergraduate (Required)

Industry Experience

Banks (Optional)