Юрист в венчурный фонд

В венчурный фонд ранней стадии (на стадии формирования) требуется юрист со знаниями корпоративного права Российской Федерации, основами создания, учреждения организации (обществ с ограниченной ответственностью). 

Необходимо работать удаленно с периодическими командировками в Москву на совещания (командировка оплачивается компанией).

На текущем этапе от кандидата требуются следующие навыки:

• Подготовка всей необходимой документации для учреждения Компании (ООО)
• Ведение всей юридической документации, связанной с формированием долей учредителей, защитой персональной информации, НМА и пр.
• Умение и желание учиться, совершенствовать свои знания,
• Умение работать без четкого и непосредственного надзора руководителей

На данном этапе формируется первые сделки по проекту, поэтому в функционал юриста будут входить следующие обязанности:

-  формирование инфраструктуры по проекту:

• подготовка учредительного / корпоративного договора

• согласование с учредителями формата / договора инвестиций (часть - как внос доли в УК, часть - займом - вероятно), подготовка договоров займа

• регистрация ЮЛ, контроль регистрации

• формирование всех необходимых формальных документов для корректного функционирования ЮЛ и юридически верного принятия решений, в т.ч. 

  • получение всех необходимых согласий от супругов, включая при необходимости брачные договоры / заявления об отказе от имущественных прав и др.
  • протоколов ГОСУ
  • положений о ГД, СУ 
  • договоров опционов для номинальных / реальных учредителей 

• формализация трудовых договоров с остальными сотрудниками (в т.ч. вновь набираемыми) и работающими на аутсорсинге, в т.ч.
  • разработка части о конфиденциальности и неиспользовании наработок в своих целях
  • разработка части об обязательной передаче результатов своего труда и отказе от лицензирования и / или имущественных прав

- формирование интеллектуальных / имущественных прав на новом ЮЛ

Профиль потенциального кандидата:

• Высшее образования в сфере корпоративного права/студент выпускной курсов
• Возраст - до 30 лет
• Опыт работы - от 1 до 3 лет
• Знание английского языка (Upper-Intermediate) - базовые знания с возможностью обучения и повышения навыков коммуникации

Заработная плата - обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

По истечении испытательного срока (3 месяца или учреждение организации) предполагается сформировать систему дополнительной мотивации, премирования (в случае успешной работы