Илья Позин. 7 фраз, которые никогда не произносят успешные люди

1. «Эти обязанности не оговаривались, когда меня нанимали на работу»

Когда вас принимали на должность, вы хорошо себе представляли круг своих обязанностей и уровень рабочей нагрузки. В большинстве случаев все объявления, например о работе  банковских учреждениях, будь то вакансии в ВТБ либо работа в других орагнизациях данного направления, как потенциальный работник, вы должны обращать внимание на требования. Однако, за месяцы и годы, прошедшие с тех пор, спектр ваших обязанностей мог измениться или расшириться. Какие-то из этих изменений приносили вам радость, а другие, наоборот, заставляли мечтать о лучших временах. Когда директор или менеджер взваливает очередную обязанность на ваши и без того усталые плечи, может возникнуть соблазн прибегнуть к этому классическому способу отлынивания от работы. Однако, лучше вместо этого договориться о встрече с начальником и обсудить с ним вашу роль в компании. Предметный разговор о вашем положении в организации дает удобную возможность завести разговор о сфере ваших должностных обязанностей. Говорить же об этом, когда вас просят что-то сделать – не лучшая идея. Вне зависимости от того, насколько вы загружены и насколько справедливо ваше возражение, создается впечатление, что вы ленивый и плохо мотивированный работник

2. «Это невозможно»

Свое поражение может признать только тот, кто легко сдается – а таким людям не предлагают повышений. Вместо того, чтобы безоговорочно отказываться от проекта, предложите альтернативные пути к поставленной цели. На свете не так много по-настоящему невозможных вещей, и, к тому же, бóльшая часть менеджеров и исполнительных директоров поощряет карьерный рост тех, чье мышление ориентировано, в первую очередь, на решение задач. Если вы не сдаетесь и предлагаете решения, вас считают ценным членом команды.

3. «Я не виноват!»

Никто не хочет работать с человеком, который сваливает ответственность на других. Момент, когда такой человек свалит вину на вас, неотвратим, это лишь вопрос времени. Так что отвечайте за свои ошибки вместо того, чтобы указывать на чужие. Способность признавать ошибки – качество человека, который может учиться и расти, преодолевая трудности. Когда вы указываете пальцем на сослуживца – это верный признак того, что вы никогда не сможете учиться на своих ошибках.

4. «Это займет всего минуту»

Не давайте обещаний, которые не можете выполнить буквально, за исключением тех случаев, когда вы действительно можете справиться с задачей за 60 секунд. Говоря, что вы справитесь с чем-либо за «минуту», вы тем самым принижаете свои достижения. Вероятнее всего, вы справляетесь с задачей быстро благодаря своему профессиональному опыту и смекалке. Но, говоря, что справитесь «всего» за минуту, вы создаете ложное впечатление, что любой сможет решить вашу задачу с легкостью.

5. «Мне не нужна помощь»

Матёрый «одинокий волк» может стать героем боевика, но едва ли станет героем вашей компании. Вы можете считать, что справитесь с проектом или своей карьерой самостоятельно, но на самом деле в основе и того и другого – работа в команде. Способность к совместной работе – это признак хорошего лидера; вероятность того, что вы сможете вскарабкаться по карьерной лестнице в одиночку, крайне низка.

6. «Это несправедливо!»

Жизнь несправедлива, как и карьера. Вместо того, чтобы жаловаться, лучше искать конкретные действенные способы обойти те проблемы, с которыми вы сталкиваетесь. Ваш коллега не по праву занял ведущую позицию в проекте, на которую вы рассчитывали? Может быть, но вместо того, чтобы жаловаться, работайте усерднее и продолжайте свои попытки. В профессиональной жизни поиск решения всегда предпочтительнее нытья. И этого не стоит бояться, ведь вам всегда помогут и подскажут правильный путь. Так, во многих отзывах, например, новых сотруднков об Альфа Банк работа оказывается такой средой, где коллеги вам всегда подскажут, как буде лучше поступить и почему тот или иной процесс устроен именно таким образом.

7. «Мы всегда так делали»

Делать «как всегда» – не лучшая бизнес-стратегия. Это могут подтвердить все компании, которые подчинялись правилам, принимали status quo, а потом – прогорели. Адаптация к постоянно меняющемуся рынку – единственный способ выжить в экономике, которая постоянно взрывается новыми многообещающими проектами. Не нужно рабски покоряться актуальным трендам, но также нельзя прятать голову в песок, надеясь, что со временем всё вернётся на круги своя. Вместо этого предлагайте творческие решения новых проблем, вводите новшества, и вскоре вы займете место человека, ведущего компанию в будущее. * * * Все хотят быть успешными, поэтому убедитесь в том, что ваши слова не становятся преградой к успеху. Эти семь фраз – криптонит * вашей карьеры, избегая их, вы сможете лететь в будущее и стать успешной суперзвездой. Что вы думаете о статье? Какие фразы избегаете произносить на работе? Напишите об этом в комментариях.

Примечание:

* Метафора из области поп-культуры США, означающая слабость, синоним ахиллесовой пяты. Криптонит – минерал, излучение которого ослабляет супергероев из вселенной DC Comics. – прим. пер.

- Перевод с английского FinExecutive

Источник