ALM-аналитик в Казначейство

Требования:

• Оконченное высшее образование в области финансов, экономики, математики
• Сертификаты CFA, FRM являются преимуществом
• Опыт работы 1-3 года в риск-менеджменте (рыночные риски, балансовые риски), казначействе банка, финансовом контроллинге/управленческой отчетности банка, Big4 (направление банки, финансовые институты)
• Хорошее знание структуры баланса банка и финансовых инструментов (инструменты с фиксированным доходом, процентные и валютные ПФИ)
• Хорошие навыки работы в Excel (VBA желательно), Power Point, SQL
• Английский язык от уровня upper-intermediate и выше
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно разбираться в новых концепциях и справляться с большим объемом разноплановых задач

Преимуществом будут:

• Хорошее знание мат. статистики и эконометрики
• Опыт и навыки программирования (Python/R/C++)

Обязанности:

• Анализ и управление процентным риском в банковской книге, включая мониторинг и прогнозирование риск-метрик, анализ и прогнозирование чистого процентного дохода, оптимизация чистого процентного дохода и ROE банка
• Разработка и имплементация стратегий хеджирования процентного риска при помощи облигаций и ПФИ на финансовом рынке
• Участие в пересмотре, разработке и имплементации количественных моделей оценки, ценообразования и управления опциональностями в банковской книге: модели досрочного погашения розничных кредитов, модели досрочного изъятия и пополнения депозитов, модели чувствительности
• Внедрение новых продуктов и методологий с точки зрения трансфертного ценообразования (FTP)
• Активное взаимодействие с розничным, корпоративным и инвестиционным блоком, риск-департаментом, a также компаниями группы RBI
• Подготовка отчетов и аналитических материалов для регулярных совещаний ALCO, руководства Казначейства и CFO

Что мы предлагаем:

• Возможность участия в амбициозных проектах, напрямую влияющих на финансовые показатели банка
• Целеустремлённая и дружная команда, состоящая из выпускников ведущих экономических вузов
• Хорошая зарплата, ДМС с первых дней работы, корпоративные скидки на банковские продукты и предложения партнеров (рестораны, сервисы, развлечения), бесплатный корпоративный спортзал
• Система внутрикорпоративного обучения
• Низкий формализм корпоративной культуры