Аналитик отдела анализа и обработки информации


IT-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения.







Описание

В настоящее время мы ведем активный поиск кандидатов на вакансию: Аналитик отдела анализа и обработки информации

Какие ждут задачи:

  • Разрабатывать новые бизнес-процессы Управления
  • Участвовать в проектах по оптимизации существующих бизнес-процессов Управления
  • Анализировать потребности методологов в автоматизации бизнес-процессов, формализация их требований
  • Составлять документацию с требованиями к конечному бизнес-процессу
  • Писать технические задания, контролировать процесс исполнения технических заданий, тестировать, разработанный функционал
  • Разрабатывать и согласовывать нормативно-методическую документацию (Регламенты, Инструкции, Приказы и т.д.).в соответствии новыми/измененным бизнес-процессами

Что важно для нас:

  • Высшее или незаконченное высшее техническое или физико-математическое образование
  • Умение самостоятельно прорабатывать задачи, придумывать решения
  • Умение формализовывать требования
  • Умение и желание осваивать новые технологии самостоятельно
  • Навыки и опыт проектной работы
  • Аналитический склад ума
  • Умение отстаивать свою точку зрения
  • Английский на уровне чтения технической документаций

Являющиеся преимуществом:

  • Знание Python, SQL является плюсом
  • Знание методологий моделирования и анализа бизнес-процессов является плюсом
  • Умение визуализировать процессы с помощью известных нотаций моделирования является плюсом

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупном российском банке из ТОП-50
  • Официальное оформление по ГПХ с первого рабочего дня
  • Гибкий график работы (от 20 часов в неделю)
  • Офис находится на станции метро Павелецкая (шаговая доступность)
  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
  • Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании
  • Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования
  • Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции
  • Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.