Директор по персоналу (промышленность)

Функции:

• Стратегическое руководство, организация и контроль всех направлений HR функции
• Участие в разработке долгосрочной стратегии развития Компании в части персонала, постановка HR бизнес-процессов в подразделениях Компании;
• Систематизация, стандартизация процедур и регламентов для предприятий Группы;
• Разработка/оптимизация системы оплаты труда и системы материальной и нематериальной мотивации для разных групп персонала , определение КРI для среднего и высшего менеджмента;
• Управление затратами на персонал (формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал);
• Управление численностью, анализ трудозатрат
• Организация процесса поиска и найма персонала
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
• Формирование и продвижение HR-бренда. Развитие и поддержка корпоративной культуры компании.
• Взаимодействие с Государственными органами, органами муниципальной власти

Требования:

• Релевантный опыт работы в промышленном /индустриальном секторе, крупной производственной компании в аналогичной должности от пяти лет.
• Хорошее знание экономики труда
• Рабочий уровень английского языка
• Готовность к командировкам
• Условия: 450 000 – 550 000 рублей (обсуждается)