Обязанности:

• поиск, отбор и оценка кандидатов на массовые позиции разных сфер бизнеса;
• согласование кандидатов с руководителями подразделений;
• сопровождение кандидатов до трудоустройства и в первые месяцы работы с целью комфортной адаптации в должности;
• анализ рынка труда, конкурентов, доноров, своевременная реакция на его изменения с целью подбора и удержания сотрудников в банке;
• ведение отчетности по подбору, участие во встречах с руководителями и коллегами по рабочим вопросам.

Требования:

• высшее образование;
• знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов;
• отличные коммуникативные навыки;
• отличное знание социальных сетей с целью поиска кандидатов;
• развитые digital знания и навыки.

Условия:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• возможность корпоративного обучение 24/7;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.