Главный специалист по контроллингу (финансовый бизнес-партнер)


В Дирекции по контроллингу ПАО "НЛМК" ​открыта вакансия Главного специалиста по контроллингу функционального направления (далее - ФН) R&D Инновации. Позиция предполагает переезд в Липецк в течение 6 мес. с момента трудоустройства.







Описание

Чем вы будете заниматься:

  • разработка и актуализация единой методологии планирования и бюджетирования в компаниях Группы в части инновационной деятельности, исследований и разработок.
  • консолидация программы R&D инновационной деятельности с учетом операционной и инвестиционной составляющей.
  • организация и координация работы по формированию бюджетов ПАО "НЛМК" и компаний Группы в части инновационной деятельности, исследований и разработок в соответствии с план-графиком.
  • анализ и контроль исполнения бюджетов в зоне ответственности ФН.
  • анализ потенциала оптимизационных операционных решений.
  • организация процесса мониторинга выполнения целевых показателей/нормативов в зоне ответственности ФН Исследования и разработки.
  • ведение контроля и анализа ключевых показателей эффективности деятельности (КПЭ) ФН.

Что мы ожидаем от Вас:

  • опыт от 2 лет в финансово-экономической сфере.
  • высшее образование (экономическое, финансовое, инженерно-экономическое, прикладная математика).
  • профессиональные квалификации – АССА,CIMA, CFA являются преимуществом.

  • уверенное владение: MS Excel, Power Point.
  • знание процессов формирования бюджетов, знание видов и целей экономического анализа;

  • навыки управленческого и бухгалтерского учета по МСФО и РСБУ, навыки консолидации, интерпретации и отражения анализируемых данных, прогнозирования, планирования, целеполагания экономических результатов деятельности.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • достойную заработную плату и годовой бонус за результат.
  • .ежегодную индексацию заработной платы.
  • добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
  • открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
  • корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.
  • релокационный пакет при переезде из другого города (билеты, компенсация за аренду жилья, релокационная надбавка, "подъемные").