Главный специалист по сопровождению долгового портфеля

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

В связи с расширением команды, мы ищем опытного и ответственного сотрудника на вакансию “Главного специалиста по сопровождению долгового портфеля"

Обязанности:

• Привлечение финансирования и сопровождение кредитов компании
• Управление долговым портфелем
• Оценка рисков участия Общества в отдельных значимых инвестиционных проектах
• Подготовка модели оценки оптимальности используемых финансовых инструментов (облигации, кредиты, факторинг и др)
• Подготовка предложений по оптимизации процессов компании

Качества, которые мы хотим видеть в будущем сотруднике:

1. Проактивность
2. Энергичность
3. Интерес к работе
4. Горящие глаза и стремление к развитию
5. Ответственность
6. Высокий уровень коммуникаций
7. Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект
8. Базовые управленческие компетенции
9. Гибкость и готовность к изменениям
10. Быстрая реакция

Требования:

• Опыт работы с различными инструментами финансирования: кредиты, лизинг и др
• Разработка и анализ типовой документации, регламентирующей операции по долговым инструментам
• Опыт работы 3-5 лет в роли ведущего специалиста в подразделении, занимающемся привлечением и сопровождением финансирования.
• Будет являться преимуществом: опыт построения моделей выбора оптимальной схемы долгового финансирования (лизинг, кредит, облигационный заем, факторинг)
• Представление об эффективном менеджменте в современных организациях (циклы управления, подходы к целеполаганию, системы контроля)
• Умение работать в коллективе / команде
• Инициативность и проактивность
• Желание обучаться

Мы предлагаем:

• Работа в одной из ведущих компаний на российском рынке телекоммуникаций;
• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад + премии (квартальные, годовые);
• График работы 5/2, с 9 до 18 (суббота, воскресенье - выходные дни), пятница - сокращенный рабочий день;
• Квартальные и годовые премии;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь с первого дня работы;
• Программа лояльности с компаниями-партнерами, скидки на путешествия от профкома;
• Возможность обучения за счет компании.