разработка/актуализациявнутреннихнормативных документов Департамента глобальных рынков по закрепленной зоне специализации;
ответственность за подготовку описаний процессов front-to-back (весь процесс взаимодействия подразделений по тому или иному продукту от начала до конца),включая контрольные процедуры, работу с отклонениями, проработкапроцесса со всеми ключевыми участниками (Sales, Trading, Operations и так далее)
проведениередизайна курируемых бизнес-процессов (в том числекомплексный анализ текущего состояния процесса, идентификация гэпов и «серых зон», определение необходимых изменений, формирование задач на доработки систем, построение «to be» процесса);
контроль внедрения задач по автоматизации процесса в бэклоге ИТ-команд;
проактивное взаимодействие с подразделениями-участниками процесса, включая международные офисы, обеспечениепринципа "одного окна" по всем вопросам, связанным с выстраиванием бизнес-процессов;
осуществление разбораинцидентов по закрепленным процессам и формированиеплана мероприятий по устранению корневых причин инцидентов;
ответсвтенностьза поддержание актуальной базы внутренних нормативных документов по курируемым процессам/продуктам;
подготовка предложения по улучшению/оптимизации/повышению эффективности курируемых бизнес-процессов.
Требования:
хорошее понимание front-to-back бизнес-процессов инвестиционного банка в одной или нескольких продуктовых областях: операции с ценными бумагами (купля-продажа, репо), сделки с иностранной валютой, ПФИ (деривативы на валюту, процентные ставки, товарные активы, ценные бумаги), сделки на товарных рынках;
опыт от 5 лет в области построения банковских бизнес-процессов по операциям на финансовых рынках, полученный в консалтинге или в ведущих инвестиционных банках;
успешный опыт в лидировании change-активностей по построению/модификации бизнес-процессов в крупных финансовых организациях – в качестве методолога или проектного менеджера;
безупречные навыки деловой коммуникации;
свободный английский язык.
Условия:
работа в крупнейшем банке России;
трудоустройство согласно ТК РФ;
регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Ваш профиль заполнен на 100%. Необходимое заполнение профиля для отклика на вакансию составляет 50% - в этом случае Ваше резюме сможет привлечь больше внимания работодателя.