Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду Количественные финансы (Quantitative Research)


ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития. Она подходит амбициозным начинающим специалистам, нацеленным на карьеру в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, технологическом блоке, а также в подразделениях поддержки и контроля.







Описание

Описание позиции

Наша команда занимается разработкой инструментов по определению справедливой стоимости и управлению рисками производных финансовых инструментов банка, а также разработкой систем клиентской алгоритмической FX торговли.

Обязанности

  • Разработка глобальной библиотеки оценки деривативных продуктов VTB.QR;
  • Поддержка библиотеки и разработка прайсинг и риск-менеджмент решений на базе библиотеки VTB.QR;
  • Разработка систем клиентской алгоритмической FX торговли.

Требования к кандидату

  • Выпускники специалитета 2022-2024 и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности, Computer Science; 
  • Возможность работать 40 часов в неделю;
  • Уровень английского Advanced и выше;
  • Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
  • Средний балл – не ниже 4,4.

Преимущества при отборе

  • Знание моделей ценообразования, стохастического исчисления, стохастических процессов и численного анализа (решение PDE, методы интеграции высоких измерений, методы Монте-Карло), микроструктуры рынков;
  • Знание (или готовность изучать) Python, C++, C#, Java;
  • Знание банковских продуктов, а также релевантный опыт работы в соответствующей области.

Условия работы

  • Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
  • Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
  • Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
  • Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
  • Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
  • Менторство — поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.