Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду Продажи продуктов финансовых рынков (Fixed Income)
ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития. Она подходит амбициозным начинающим специалистам, нацеленным на карьеру в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, технологическом блоке, а также в подразделениях поддержки и контроля.
Описание
ВТБОписание позиции
Наша команда работает с ключевыми корпоративными клиентами всех отраслей и другими финансовыми институтами в части хеджирования валютных и процентных рисков, а также управления свободной ликвидностью.
Обязанности
- Участие в заключении сделок с классическими продуктами;
- Коммуникация с внешними клиентами и трейдерами;
- Сопровождение внутрибанковских процедур: KYC, кредитное одобрение, подготовка к комитетам банковской группы и пр.;
- Подготовка маркетинговых материалов для клиентов;
- Составление новостных обзоров и аналитических записок по рынку;
- Согласование юридической документации со стороны sales подразделения.
Требования к кандидату
- Выпускники специалитета 2022-2024 и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
- Возможность работать 40 часов в неделю;
- Уровень английского Advanced и выше;
- Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
- Средний балл – не ниже 4,4.
Преимущества при отборе
- Знание рынков капитала, инструментов внебиржевого рынка, производных финансовых инструментов, корпоративных финансов;
- Знание базовой механики ценообразования и принципов работы основных деривативных продуктов;
- Навыки финансового моделирования и оценки бизнеса.
Условия работы
- Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
- Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
- Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
- Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
- Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
- Менторство — поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.
