Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду Проектного и инфраструктурного финансирования (ICPF)


ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития. Она подходит амбициозным начинающим специалистам, нацеленным на карьеру в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, технологическом блоке, а также в подразделениях поддержки и контроля.







Описание

Описание позиции

Наша команда специализируется на реализации сложноструктурированных сделок долгового финансирования, включая сделки проектного финансирования (в т.ч. концессии и сделки ГЧП), мезонинное финансирование, а также кредитные сделки со встроенными производными финансовыми инструментами, характеризующиеся высокими доходностью и отдачей на используемый капитал для Банка.

Обязанности

  • Участие в закрытии сделок проектного финансирования, мезонинного финансирования и иных форм специализированного кредитования в самых различных отраслях: от транспортной инфраструктуры (автодороги, аэропорты, морские терминалы) до "зеленой" энергетики.

Требования к кандидату

  • Выпускники специалитета 2022-2024 и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
  • Возможность работать 40 часов в неделю;
  • Уровень английского Advanced и выше;
  • Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;

Преимущества при отборе

  • Знание корпоративных финансов, финансовой отчетности и экономики;
  • Навыки финансового моделирования;
  • Опыт работы с информационными сервисами (СПАРК и др.).

Условия работы

  • Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
  • Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
  • Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
  • Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
  • Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
  • Менторство — поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.