Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду Прямые инвестиции и специальные проекты (PESS)


ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития. Она подходит амбициозным начинающим специалистам, нацеленным на карьеру в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, технологическом блоке, а также в подразделениях поддержки и контроля.







Описание

Описание позиции

Группа прямых инвестиций и специальных проектов (PESS) — часть инвестиционного бизнеса группы ВТБ. Наша команда занимается инвестированием собственного капитала Группы и капитала инвесторов в доли/ акции частных компаний с последующей продажей с требуемой доходностью стратегическим инвесторам или через IPO.

Обязанности

  • Построение и анализ финансовых моделей;
  • Скрининг инвестиционных возможностей;
  • Подготовка инвестиционных тизеров и меморандумов;
  • Анализ рынков;
  • Аналитическая поддержка команды.

Требования к кандидату

  • Выпускники специалитета 2022-2024 гг. и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
  • Возможность работать 40 часов в неделю;
  • Уровень английского Advanced и выше;
  • Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
  • Средний балл – не ниже 4,4.

Преимущества при отборе

  • Теоретические и практические знания корпоративных финансов;
  • Навыки финансового моделирования;
  • Владение Excel, Power Point и Word на продвинутом уровне;
  • Умение работать с терминалами Bloomberg, Thomson Reuters, с базами данных Merger Market и Euromonitor.

Условия работы

  • Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
  • Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
  • Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
  • Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
  • Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
  • Менторство — поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.