Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду Структурные продукты и структурирование (Structuring)
ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития. Она подходит амбициозным начинающим специалистам, нацеленным на карьеру в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, технологическом блоке, а также в подразделениях поддержки и контроля.
Описание
ВТБОписание позиции
Команда занимается разработкой и структурированием инвестиционных продуктов для локальных и международных клиентов таких как, например, деривативы, финансовые продукты, ценные бумаги, структурные депозиты, привлечение капитала и т. п.
Обязанности
- Разработка сложных структурированных решений для клиентов Группы;
- Создание структурированных продуктов;
- Анализ транзакций от соблюдения регуляторных требований до вопросов реализации обеспечения в иностранных юрисдикциях;
- Разработка и реализация стратегий минимизации структурных и иных рисков;
- Ведение переговоров, участие в процессе внешнего и внутреннего согласования, закрытие сделок.
Требования к кандидату
- Выпускники специалитета 2023-2024 гг. и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
- Возможность работать 40 часов в неделю;
- Уровень английского Advanced и выше;
- Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
- Средний балл – не ниже 4,4.
Преимущества при отборе
- Знание корпоративных финансов, налогообложения, финансового анализа и финансовой отчетности;
- Понимание принципов корпоративного и проектного финансирования;
- Навыки работы с MS Office, Bloomberg.
Условия работы
- Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
- Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
- Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
- Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
- Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
- Менторство — поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.
