Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду Торговые операции (Trading)


ВТБ РОСТ — это оплачиваемая программа развития. Она подходит амбициозным начинающим специалистам, нацеленным на карьеру в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, технологическом блоке, а также в подразделениях поддержки и контроля.







Описание

Описание позиции

Наша команда создает, структурирует и хеджирует все виды структурных продуктов для розничных и институциональных инвесторов. Данная позиция дает отличную возможность получить широкий опыт среди основных классов активов (акции, инструменты с фиксированной доходностью и товарные рынки). Деск структурных облигаций ВТБ занимает лидирующую позицию на российском рынке.

Обязанности

  • Операционная поддержка бизнеса на стороне фронт-офиса;
  • Развитие и поддержка технической инфраструктуры деска;
  • Прайсинг стандартных и экзотических деривативов;
  • Анализ рынка и генерация инвестиционных идей;
  • Создание презентаций и аналитических материалов для клиентов.

Требования к кандидату

  • Выпускники специалитета 2022-2024 и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
  • Возможность работать 40 часов в неделю;
  • Уровень английского Advanced и выше;
  • Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
  • Средний балл – не ниже 4,4.

Преимущества при отборе

  • Знание инвестиционной индустрии, финансовых инструментов, экономики, финансов;
  • Понимание теории оценки деривативов;
  • Навык программирования – VBA, Python.

Условия работы

  • Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
  • Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
  • Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
  • Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
  • Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
  • Менторство — поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.