Начальник отдела, Отдел противодействия мошенничеству и контроля подразделений сети

Описание позиции и обязанности

• Руководство командой Anti-fraud менеджеров по решению широкого круга задач по организации Anti-fraud процесса в розничном кредитовании, с фокусом на дистанционные каналы продаж.
• Управление уровнем риска мошенничества в розничном кредитовании, с фокусом на дистанционные каналы продаж:
  • a. разработка и организация Anti-fraud процесса
  • b. определение стратегии и методологии Anti-fraud процесса
  • c. оценка эффективности и оптимизация действующего Anti-fraud процесса
  • d. поиск новых и выбор наиболее эффективных Anti-fraud решений для минимизации рисков мошенничества на основе использования лучших практик рынка
  • e. организация и выполнение плана мероприятий по внедрению выбранных Anti-fraud решений
  • f. постановка задач для технической реализации новых или корректировки действующих Anti-fraud решений
  • g. приоритезация и управление портфелем задач
  • h. анализ и контроль эффективности реализованных решений
  • i. формулирование конкретных задач Anti-fraud менеджерам и Anti-fraud аналитикам;
  • j. подготовка материалов и презентаций менеджменту;
• Построение слаженной и эффективной работы с командой Digital (развитие дистанционных каналов продаж), Anti-fraud аналитиками, подразделениями Security и другими смежными подразделениями 

Требования к кандидату

1. Образование: Высшее
2. Проекты: Сопровождение проектов по развитию дистанционных каналов продаж в части развертывания и сопровождения Anti-fraud решений.
3. Опыт работы: 3 года
4.  Английский (уверенный бизнес-уровень)
5. Владение ПК. Знание специальных программ: Отличное знание программ: MS Excel, PowerPoint
6. Опыт руководства Anti-fraud командой
7. Опыт работы в Anti-fraud (розничное кредитование) подразделении, способность брать ответственность за решения
8. Обязательно опыт развертывания и сопровождения Anti-fraud решений для проектов по развитию дистанционных каналов продаж
9. Отличные знания "портрета мошенника", заходящего в банк через дистанционный канал продаж розничных кредитов
10. Уверенные знания финансовых принципов и риск-политик и процедур в кредитных продуктах розничного банка
11. Умение делать прикладные выводы из подготовленных аналитических отчетов, выявления взаимосвязей и т.п
12. Умение четко формулировать мысли, тезисно доносить информацию в презентациях менеджменту
13. Самостоятельность и инициативность в работе, постоянное саморазвитие и стремление к совершенству, креативное мышление.

Условия работы

• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Дополнительная оплата банком 14 календарных дней больничного листа;
• Добровольное медицинское страхование сотрудников и их родственников;
• Льготные тарифы пользования продуктами и услугами банка;
• Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров;
• Сокращенный рабочий день в пятницу;
• Офис - м. Красные ворота / м. Комсомольская (5 минут пешком от метро).