Руководитель направления малого бизнеса в дивизион "Средний Урал"


Мы приглашаем в команду руководителя направления малого бизнеса в дивизион «Средний Урал».







Описание

УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.

Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.

Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.

Мы приглашаем в команду руководителя направления малого бизнеса в дивизион «Средний Урал».

Дивизион «Средний Урал» – это территория Свердловской области, которая включает в себя 45 банковских точек продаж, общая численность сотрудников – 500 человек. Текущая специфика региона – это высокая узнаваемость бренда УБРиР и существенная доля рынка розничного бизнеса. Основная стратегия ведения бизнеса на территории – удержание доли рынка за счет предоставления сервисов, превосходящих по качеству сервисы конкурентов.

Основная цель руководителя направления малого бизнеса – обеспечение качественного сервиса в сегменте малого бизнеса с целью поддержания стратегии развития.

Нам нужен руководитель, который

  • Имеет опыт работы в банковской сфере и опыт организации и управления продажами в курируемом направлении бизнеса (МСБ);
  • Обладает высокой экспертизой на рынке – умеет комплексно и системно анализировать ситуацию на рынке на территории подчиненного дивизиона;
  • Оценивает и минимизирует риски через возможности внешней и внутренней среды для достижения целей подразделения;
  • Принимает ответственность за достижение результата;
  • Убедителен в аргументации. Обеспечивает согласованность действий и интересов коллег для эффективного решения бизнес-задач.

Подробнее о функциональных обязанностях:

  • Определение тактики ведения бизнеса для достижения целей;
  • Планирование, распределение и управление ресурсами: финансовыми, материально-техническими, информационными и другими;
  • Определение целевых показателей деятельности дополнительных и операционных офисов дивизиона по привлечению, обслуживанию и удержанию клиентов;
  • Оценка влияния изменений факторов внешней и внутренней среды на достижение целевых показателей;
  • Формирование предложений по повышению эффективности использования ресурсов, методов и технологий для достижения целей.

Мы предлагаем:

  • Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы;
  • Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
  • Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
  • Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
  • Комфортный офис в Екатеринбурге;
  • ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
  • Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;

Если вы из другого города, мы предложим вам комфортные условия релокаци

Уважаемые соискатели, сбор откликов идет с 24 июня по 05 июля, рассмотрение кандидатов начнется с 8 июля!








Похожие Вакансии


Показать еще