Руководитель отдела методологии риск-менеджмента (западный банк)
Задачи:
- Разработка методики и регламентов корпоративного кредитования;
- Разработка и изменение методологии оценки кредитных рисков;
- Анализ/моделирование бизнес-процессов по управлению кредитными рисками;
- Регламентация работы Кредитных комитетов Банка (распределение уровней полномочий);
- Создание, изменение, согласование и поддержание актуальности ВНД по управлению кредитными рисками;
- Консультирование в спорных кейсах с точки зрения ВНД;
- Внедрение стандартов Базель2 в процесс корпоративного кредитования;
- Разработка, сопровождение и актуализация методик резервирования по российским и международным стандартам (IFRS 9);
- Разработка процедур взаимодействия подразделений Банка при формировании резервов;
- Подготовка ответов на запросы Банка России, прочих внешних и внутренних пользователей в рамках функциональных обязанностей;
- Участие в разработке стандартных форм кредитных соглашений;
- Методологическая поддержка смежных подразделений в части управления кредитными рисками.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в области методологии оценки кредитных рисков от 3 лет;
- Общий опыт работы от 5 лет в финансовой сфере (банки/лизинговые компании);
- Опыт участия и контроля разработки инструментов управления кредитными рисками (корпоративный / розничный бизнес);
- Опыт самостоятельной разработки документов (положений, инструкций, регламентов);
- Отличные навыки составления презентаций;
- Опыт в оптимизации бизнес-процессов/ продуктов;
- Владение английским языком на уровне не ниже intermediate (чтение спец. литературы, написание документации на английском)
- Аналитическое мышление, высокая степень ответственности;
- Лидерские качества, умение управлять процессами и людьми, грамотно формулировать задачи, быть способным отвечать за результат.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам отбора;
- Расширенный социальный пакет;
- Развитая корпоративная культура международной компании;
- Команда профессионалов и грамотный руководитель.