Руководитель проекта в департамент стратегии и развития бизнеса


Руководитель проекта/эксперт центра бизнес трансформаций департамента стратегии и развития бизнеса.







Описание

Обязанности:

  • Проведение стратегического анализа элементов бизнес-модели Банка;
  • Разработка бизнес-решений, направленных на стратегическое создание стоимости и развитие бизнес-модели Банка;
  • Формирование бизнес-кейсов инициатив, направленных на стратегическое создание стоимости и развитие бизнес-модели Банка;
  • Структурирование проектов по реализации инициатив, направленных на стратегическое создание стоимости и развитие бизнес-модели Банка;
  • Реализация проектов, направленных на стратегическое создание стоимости и развитие бизнес-модели Банка;
  • Структурирование проектов по реализации инициатив, направленных на стратегическое создание стоимости и развитие бизнес-модели Банка;
  • Реализация проектов, направленных на стратегическое создание стоимости в Банке и развитие бизнес-модели Банка;
  • Формирование и развитие эффективных динамических кросс-функциональных команд при реализации проектов, направленных на стратегическое создание стоимости и развитие бизнес-модели Банка;
  • Взаимодействие с внешними консультантами в рамках разработки и реализации бизнес-решений, направленных на стратегическое создание стоимости и развитие бизнес-модели Банка.

 

Требования к кандидату:

  • Опыт работы от 3х лет в финансовом секторе или консалтинге;
  • Опыт разработки, защиты и реализации стратегических проектов внедрения изменений в крупных корпорациях.

 

Навыки и компетенции:

  • Анализ/Критическое мышление - сотрудник делает правильные выводы из имеющихся данных;
  • Целеустремленность - сотрудник активно и настойчиво обеспечивает реализацию задачи в трудных обстоятельствах;
  • Убедительная коммуникация - сотрудник отстаивает и "продает" свою точку зрения, опираясь на понимание интересов собеседника;
  • Сотрудничество - сотрудник находит взаимовыгодные решения при совместной работе с коллегами над общими задачами;
  • Мышление Out of the box - сотрудник предлагает новые, "свежие" идеи, видит возможность в ситуациях, кажущихся другим безвыходными;
  • Адаптивность - сотрудник быстро перестраивает работу (свою или команды) в ситуации изменений. 

 

Дополнительные требования: сертификаты по Agile/Scrum, Data Science, Product owner, Design thinking, Lean.

 





Контакты вакансии

HR Открытие



Требования к кандидату

Профессиональный опыт*

3 года (Обязательно)


Образование

Бакалавр / Специалист (Обязательно)

Разрешение на работу

Россия (Обязательно)