Стратегия в Сбербанке – подразделение будущего, именно здесь рождается видение того, чем Банк будет жить завтра, каким его увидят наши клиенты и сотрудники. Мы изучаем тренды и тенденции, находим новые идеи, помогаем Группе Сбербанк формировать стратегию развития по всем направлениям, а также на каждом этапе поддерживаем внедрение.

Команда стратегии объединяет любопытных и целеустремленных людей, которые привыкли думать на два шага вперед и не боятся брать невозможные задачи. В нашей команде есть люди с разными образованиями и из разных индустрий, от наших кандидатов мы ждем умения думать и не бояться решать амбициозные задачи.

Цели должности:

• Разработка и оценка выполнения стратегии выделенным функциональным блоком (ФБ) Банка (Блок Технологии);
• Внедрение лучших практик, инноваций и успешных бизнес-моделей.

Обязанности:

• Организация разработки, внедрения и актуализации стратегии сопровождаемого ФБ (план, бюджет внедрения стратегии; разработка КПЭ, мероприятий и инициатив, направленных на достижение целей стратегии);
• Мониторинг исполнения стратегии (экспертиза стратегических проектов банка; анализ отчетов о достижении ФБ целей и задач бизнес-плана; контроль выполнения и актуализация целей руководителей Банка);
• Участие в экспертизе соответствия текущей деятельности и организационной модели ФБ актуальной стратегии развития (организационной структуры, функционала, численности);
• Оценка процессов Банка, их этапов и КПЭ, экспертиза ВНД на предмет соответствия стратегии развития Банка;
• Анализ и внедрение лучших практик и инноваций, успешных бизнес-моделей.

Требования:

• Высшее образование (ТОП-10 российских вузов);
• МВА ведущих мировых школ является дополнительным преимуществом;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях (управленческий консалтинг) или индустрии от 5 лет в направлении Информационные технологии;
• Опыт управления и/или участия в проектах и трансформациях в роли руководителя проекта в направлении ИТ;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate.

Компенсационный пакет и условия работы:

• Работа в Центральном аппарате Сбербанка России;
• Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности для профессионального развития и самореализации;
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др).