Заместитель Генерального директора в крупную строительную компанию

Обязательно:

1. Опыт в дорожном строительстве от 10 лет минимум!
2. Опыт управления СМР от 25 млрд по году!
3. Опыт в строительстве дорог 1-2 категории!

Компания обладает хорошим портфелем проектов (с запасом минимум на три года).

Свои строительные подразделения, большой парк техники. Отличный инженерный состав.

Задачи:

1. Совершенствование организации производства
2. Внедрение прогрессивных методов строительства,
3. Сокращение издержек на осуществление строительных работ (повышение качества, сокращению сроков их проведения).
4. Обеспечение повышения рентабельности контрактов.

Обязанности

• Управление операционной деятельностью Компании;
• Координация и контроль деятельности по исполнению договорных обязательств, включая государственные контракты.
• Обеспечение выполнения производственного плана, увеличение объемов производства и прибыльности. Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности.
• Анализ потенциальных проектов, разработка структурных схем по их реализации.
• Осуществление контроля за расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов.
• Выстраивание долгосрочных отношений с Заказчиками (государственные и коммерческие) и контролирующими госорганами;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• Мотивация команды на достижение высоких показателей эффективности бизнеса.
• Участие в разработке долгосрочных: стратегий, планов и бюджетов (3-5 лет).

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в крупнейших строительных холдингах, на позициях директора: генерального, исполнительного, по производству, по строительству, по развитию - не менее 5 лет;
• Кандидат должен соответствовать высоким требованиям, предъявляемым к руководителю крупной строительной организации.
• Высшее образование: строительное + второе высшее экономика и управление или степень MBA – приветствуется;
• Опыт управления командами от 2000 сотрудников обязателен!
• Ответственность за СМР по году от 25 млрд руб.
• Знание современных технологий в строительстве;
• Знание нормативных документов в области дорожного строительства, госзаказа;
• Опыт планирования финансовых бюджетов и их выполнение;
• Управленческие навыки, опыт построения эффективной команды, знание мотивационных систем;
• Знания в области административного, трудового и налогового права приветствуется;
• Опыт работы с системами учета 1C, системами электронного документооборота;
• Высокий лидерский потенциал;
• Знание операционного менеджмента;

Кандидат должен:

• понимать рыночную экономику, хорошо ориентироваться в сегменте дорожного строительства;
• иметь хорошо развитые коммуникативные способности, понимание психологии отношений между людьми;
• уметь четко и ясно излагать свои мысли и эффективно вести переговоры;
• обладать необходимыми теоретическими знаниями и практическим опытом в основных блоках менеджмента, в том числе: маркетинг, управление персоналом, экономика, финансы, постановка и обеспечение эффективного управления в рамках системы формализованных процедур и бизнес-процессов, развитие системы проектного управления, действующей в компании

Условия:

1. Оклад (безусловно ВЫСОКИЙ) + Бонусы с привязкой к результату + пакет
2. Оформление по ТК РФ
3. Перспективы финансового роста с кратным увеличением портфеля контрактов.