5 способов повысить эффективность вашего резюме
Составление резюме — одна из наиболее распространенных тем статей о работе и карьере. Но, несмотря на весь объем материала, эта тема до сих пор не раскрыта до конца. Ниже приведены пять рекомендаций от менеджеров и специалистов по карьере, которые помогут сделать ваше резюме более эффективным.

1. Одна страница

 

Бытует мнение, что ваше резюме должно отражать весь опыт работы. Запомните, его основная цель — сформировать представление о ваших талантах и навыках ровно настолько, чтобы у менеджера возникло желание перезвонить вам и узнать больше. Отбирая кандидатов для собеседования, менеджер с наибольшей вероятностью отсеет авторов многостраничных документов. Действительно, если вы говорите о своих коммуникативных качествах, а затем пытаетесь уместить полный перечень своих мест работы и исполняемых обязанностей в резюме, это говорит либо о непонимании функции резюме, либо об отсутствии представления о том, какой опыт является подходящим для рассматриваемой вакансии.

 

Если вас пригласили на собеседование или провели беседу удаленно, то задача резюме уже выполнена. Дальнейшее мнение о вас будет составляться по результатам интервью, после которого вы имеете все шансы получить желаемую работу. Однако, чем больше нерелевантной информации в вашем резюме, тем меньше ваш шанс пройти предварительный отбор.

 

2. Форматирование

 

Первое впечатление о вас будет составлено по одному листу бумаги. Постарайтесь сделать так, чтобы оно не было испорчено по невнимательности или небрежности. Поработайте с расположением текста, выделением абзацев, добавьте пару выделяющихся шрифтов (не стоит, однако, выходить за рамки хорошего тона). Ваше резюме должно быть не только красивым, но и удобным для ознакомления — выделите ключевую информацию, названия компаний, курсов и программ. И не забывайте — одна страница.

 

3. Желаемая должность

 

Многие до сих пор настаивают на том, что указание должности, на которую вы претендуете необходимо и должно быть первым, что увидит читатель в вашем резюме. Спорная позиция. Вы уже обозначили желаемую должность, откликнувшись на объявление о вакансии. Если ваша карьерная цель будет лишь отчасти совпадать с названием вакансии, заинтересует ли это менеджера? С другой стороны, если в рамках вашей карьерной цели вы укажете желаемые обязанности, достанет ли у читателя терпения разбираться с ними? И наконец, если карьерная цель отражает название вакансии, на которую вы претендуете, какая от этого польза? Ваша заинтересованность в должности выражается самим фактом отклика на объявление.

 

Если изучение резюме занимает, в среднем, двадцать секунд, хотите ли вы, чтобы за это время менеджер прочитал: «Я хочу быть финансовым директором» или потратил его на ознакомление с вашими навыками и личными качествами?

 

4. Ключевые слова

 

Часто еще до того, как ваше резюме будет рассмотрено менеджером, оно проходит этап машинного отбора. Автоматическая сортировка происходит по ключевым словам — названиям программ, терминам, аббревиатурам. Взгляните на текст с позиции компьютера и приведите его в соответствие с общепринятыми формулировками. Не так важно раскрыть глубину ваших познаний в определенном программном пакете, как указать его полное и корректное название и уровень владения. Все остальное вы сможете рассказать на собеседовании. Сгруппируйте программы по имени производителя и постарайтесь использовать как полные названия, так и сокращения в разных частях резюме — во-первых, поисковая система может не распознать тот или иной вариант, во-вторых, такая вариативность повышает удобство чтения. И помните о том, что конечным адресатом вашего резюме является живой человек, не превращайте его в непрерывный поток ключевых слов и будьте готовы дать пояснения по любому из перечисленных пунктов.

 

5. Достижения

 

Эта секция также привлекает внимание читателя вашего резюме. Возьмите за правило делать ее интересной для читателя, чтобы часть тех драгоценных двадцати секунд, которые выделены на все ваше резюме не была потрачена впустую. Не перечисляйте свои обязанности на каждом из мест работы — читатель наверняка имеет о них представление. Вместо этого сфокусируйтесь на том, чего вы достигли, в чем вы превзошли необходимый минимум, ожидаемый от сотрудника на данной должности. Покажите, что вы способны добиваться результатов. Если содержание должности требует пояснения, уделите этому не более одной строки, и сразу же переходите к своим достижениям. Если они выглядят нетипичными для указанной должности, это только повышает вашу привлекательность в глазах менеджера, создает образ профессионала, способного мыслить за рамками своих непосредственных обязанностей.

ОТЗЫВ