Чай без церемоний: узнайте о жизни московского офиса McKinsey & Company
Каждый месяц московский офис McKinsey & Company, ведущая международная компания, предоставляющая услуги в области управленческого консалтинга, приглашает к себе на неформальное мероприятие «Чай без церемоний».

Участники встречи, прошедшие предварительный отбор, могут в неформальной обстановке за чашкой чая и вкусным десертом пообщаться с сотрудниками фирмы и задать им все интересующие вопросы о карьерных возможностях и образе жизни консультанта.

 

В июльском чаепитии приняли участие консультанты McKinsey Олег, Ольга и Наталья, а их гостями стали студенты и выпускники ведущих московских вузов, рассматривающие консалтинг как возможное направление развития карьеры.

 

Офис McKinsey располагается в центре Москвы, в многофункциональном деловом комплексе «Белая площадь»

 

Больше всего гостей McKinsey интересовали вопросы трудоустройства, а также соотношение работы и личной жизни. Правда ли, что сотрудники McKinsey работают даже по выходным? Остается ли у них время на полноценный отдых, или все без остатка поглощает работа? Часто ли приходится ездить в командировки?

 

 

В дружеской беседе консультанты признали, что их работа действительно крайне динамична: бывает, еще утром ты не знаешь, что вечером отправишься в командировку. Однако именно это и делает жизнь консультанта интересной и увлекательной. Тем же, кто не любит часто путешествовать, больше подойдет работа в аналитическом отделе. Говоря о рабочем графике, консультанты припомнили в своей практике лишь один случай, когда в выходной день кому-то из них пришлось приезжать в офис.

 

 

Есть ли у консультантов McKinsey «жизнь вне офиса»? Безусловно, есть! И каждый сам строит ее так, как ему нравится. Кто-то каждую субботу играет в волейбол с коллегами в парке Горького, кто-то предпочитает уделять свободное время семье или друзьям. Все консультанты – люди увлеченные и разносторонние, и среди коллег всегда найдутся те, кто разделяют твои интересы. Одним из самых популярных хобби является спорт. Среди сотрудников московского офиса есть 71 марафонец, 24 футболиста, 25 консультантов тренируются в команде McKinsey по академической гребле, 20 сотрудников каждую неделю занимаются йогой в офисе, 9 яхтсменов регулярно участвуют  в международной регате, 6 человек обучаются парашютному спорту. Кроме того большое количество консультантов увлекаются музыкой, а 38 из них играют на музыкальных инструментах.

 

 

Как же стать сотрудником McKinsey? Какими компетенциями должен обладать консультант? Можно ли пройти отбор, если имеешь опыт работы в совершенно другой сфере? Эти вопросы участники чаепития задали HR-команде московского офиса и получили несколько простых советов, которые помогут подготовиться к отбору.

 

 

1. Выбор направления

 

Решите для себя, в каком департаменте вы хотели бы работать. Что вам больше нравится: общение с клиентами и участие в переговорах или аналитическая работа?

 

 

2. Отклик на вакансию

 

Для того чтобы попасть в Фирму в качестве консультанта, не нужно ждать, пока появится вакансия. Набор проводится круглый год. Однако если вы лишь недавно закончили университет или учитесь на последнем курсе, стоит внимательно рассмотреть такие варианты, как ежегодная стажировка в компании или обучение в Академии McKinsey.

 

 

3. Опыт или образование не имеют значения

 

Распространено ошибочное мнение, что в Фирму могут попасть якобы только выпускники престижных вузов, имеющие профильный опыт работы. Это далеко не так. Мы рассматриваем кандидатов с абсолютно разным бекграундом – в московском офисе  работают юристы, социологи, экономисты, физики, химики и даже музыканты. Ключевые факторы, на основании которых мы принимаем решения: неординарное мышление, выдающиеся аналитические способности, ориентация на достижение целей и лидерские качества.

 

 

4. Подготовка

 

Итак, чтобы стать сотрудником McKinsey, необходимо пройти несколько этапов: отбор по резюме, тестирование, кейс-интервью. В целом подготовка к отбору занимает от недели до нескольких месяцев – в зависимости от индивидуального уровня кандидатов. Что же касается кейс-интервью, то лучший способ к нему подготовиться – принимать участие в кейс-чемпионатах, например, McKinsey Business Diving. Это позволит получить практический опыт решения бизнес-задач. Консультанты McKinsey также посоветовали прочитать пособие по решению кейсов, постараться чаще разбирать кейсы в компании друзей или найти партнера в интернете, например в кейс-клубах. На официальном сайте McKinsey, также есть большое количество материалов для подготовки к отбору в Фирму.

 

 

5.  Что же дальше?

 

Допустим, вам не удалось пройти один из этапов. Это отнюдь не значит, что дорога в McKinsey вам теперь закрыта навсегда. На ближайшие два года вам действительно имеет смысл подумать о каком-то другом месте работы, но затем можете вновь попробовать свои силы и повторно принять участие в отборе.

 

 

Если же вы пройдете все этапы и получите долгожданное предложение о работе в McKinsey – это стоит затраченных усилий! Это много больше, чем работа в крупнейшей международной  компании, среди интересных коллег. Общаясь со своими гостями за чашкой чая, консультанты единодушно заявили: реализуемые проекты дают возможность менять мир к лучшему, а от их масштаба просто захватывает дух!

 

 

Остались вопросы? Задайте их консультантам при личной встрече. Заявку на участие в чаепитии можно подать на сайте McKinsey.

 

 

По всем вопросам также можно писать команде рекрутмента московского офиса McKinsey на mos_recruit@mckinsey.com.

 

 

Фотограф: Ольга Гребенкина

ОТЗЫВ