Поиск и подбор персонала - услуга, которая не нуждается в разъяснении. Она известна на рынке. Многие предсказывали, что с развитием средств связи, интернет-технологий, баз данных и компьютерных средств оценки специалиста, эта услуга скоро исчезнет. Но этого не произошло. Опытные и талантливые рекрутеры по-прежнему нужны. К ним только стали предъявлять больше требований.
Квалифицированный консультант по рекрутменту должен иметь хороший экономический кругозор, отличной знать свою индустрию, быть опытным переговорщиком, а также уметь оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидата с высокой степенью достоверности. Без ложной скромности подтвердим, что в нашей компании работают именно такие профессионалы своего дела. Итак, перечислим что именно мы готовы с удовольствием сделать для Вас.
Изучим особенности Вашей компании, чтобы уловить нужную химию
Вместе с Вами составим портрет правильного кандидата
Проконсультируем Вас о наличии нужных кандидатов на рынке труда и их стоимости
Найдем 1-2 лучших кандидатов в наших базах за 3-5 дней
Проведем интервью с кандидатом, определим наличие у него нужных компетенций и соответствие его Вашему типажу , а также продадим ему Вашу компанию и вакансию
Предоставим Вам профессиональные комментарии о необходимых компетенциях кандидата
Поможем организовать Ваши встречи с кандидатом
Проследим за тем, чтобы выбранный Вами кандидат вышел к Вам на работу в оговоренные сроки
Мы готовы помочь компании и кандидату адаптироваться друг к другу на этапе прохождения кандидатом испытательного срока
Заменим кандидата, если в течение испытательного срока Вы не сойдетесь характерами
Всегда предоставляем постоянную обратную связь в ходе всего проекта, чтобы заказчик был в курсе происходящего. FinExecutive.com