Аналитик
Компании GenerationS (Российская венчурная компания) требуется аналитик для анализа рынка инноваций
Description
GenerationS
Обязанности:
- Поддержка менеджеров в реализации контрактных задач в части скаутинга, экспертизы и аналитики.
- Анализ рынка инноваций, определение возможных точек роста для корпоративных заказчиков через развитие инноваций.
- Участие в изучении перспективных компаний-партнеров, присутствующих на целевых рынках, анализ рыночного положения и деятельности таких компаний.
- Проведение экспертного анализа на основе российских и иностранных информационных источников.
- Составление аналитических отчетов для корпоративных клиентов.
- Участие в формировании инновационной стратегии крупных корпораций и проведение инновационного аудита.
- Подготовка прочих аналитических и информационных материалов по направлениям инновационного развития корпоративных заказчиков.
Требования:
- Высшее образование в области экономики/смежных дисциплин (техническое тоже ОК);
- Опыт работы от 1,5 лет аналитиком в корпорациях, big-3,4 или инвестиционных структурах. Преимущество, если есть долгосрочный опыт работы (больше года)
- Многозадачность и умение работать в дедлайнах;
- Английский не ниже уровня intermediate;
- Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций;
- Открытость к новым разносторонним задачам (у нас в работе есть и документы, и новые проекты – надо заниматься всем)
Условия:
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
- Полная занятость, возможны переработки;
- Основной офис на территории Сколково (сейчас работаем удаленно, отлично работаем);
- ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
- Стабильный оклад и годовой бонус.
- Важно! рассматриваются только кандидаты с релевантным опытом.
Полезные комментарии:
- Недавно мы закрыли аналогичную позицию, человека нашли, он с нами растет. Поняли, что с аналитика на менеджера люди сильнее получаются, чем просто менеджеры с рынка, так что рост вас ждет в случае хорошей работы.
- На позицию откликается очень много людей (в пике 300-500), отвечать всем нет возможности. Отвечаем только тем, чей опыт подходит нам.
- Если вы называете верхнюю планку по ЗП (здесь 145 gross или больше, если вы оч крутой :)), вы должны соответствовать всем пунктам и иметь крутой опыт.