Аналитик


Компании GenerationS (Российская венчурная компания) требуется аналитик для анализа рынка инноваций







Description

Обязанности:

  • Поддержка менеджеров в реализации контрактных задач в части скаутинга, экспертизы и аналитики.
  • Анализ рынка инноваций, определение возможных точек роста для корпоративных заказчиков через развитие инноваций.
  • Участие в изучении перспективных компаний-партнеров, присутствующих на целевых рынках, анализ рыночного положения и деятельности таких компаний.
  • Проведение экспертного анализа на основе российских и иностранных информационных источников.
  • Составление аналитических отчетов для корпоративных клиентов.
  • Участие в формировании инновационной стратегии крупных корпораций и проведение инновационного аудита.
  • Подготовка прочих аналитических и информационных материалов по направлениям инновационного развития корпоративных заказчиков.

 

Требования:

  • Высшее образование в области экономики/смежных дисциплин (техническое тоже ОК);
  • Опыт работы от 1,5 лет аналитиком в корпорациях, big-3,4 или инвестиционных структурах. Преимущество, если есть долгосрочный опыт работы (больше года)
  • Многозадачность и умение работать в дедлайнах;
  • Английский не ниже уровня intermediate;
  • Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций;
  • Открытость к новым разносторонним задачам (у нас в работе есть и документы, и новые проекты – надо заниматься всем)

 

Условия:

  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • Полная занятость, возможны переработки;
  • Основной офис на территории Сколково (сейчас работаем удаленно, отлично работаем);
  • ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
  • Стабильный оклад и годовой бонус.
  • Важно! рассматриваются только кандидаты с релевантным опытом.

 

 Полезные комментарии:

  1. Недавно мы закрыли аналогичную позицию, человека нашли, он с нами растет. Поняли, что с аналитика на менеджера люди сильнее получаются, чем просто менеджеры с рынка, так что рост вас ждет в случае хорошей работы.
  2. На позицию откликается очень много людей (в пике 300-500), отвечать всем нет возможности. Отвечаем только тем, чей опыт подходит нам.
  3. Если вы называете верхнюю планку по ЗП (здесь 145 gross или больше, если вы оч крутой :)), вы должны соответствовать всем пунктам и иметь крутой опыт.