Директор по персоналу

Требования:

• в/о, хорошее знание ТК РФ
• Опыт работы в аналогичной должности, HR бизнес-партнером от пяти лет обязательно в лпроизводственных или логистических компаниях c численностью от 800 человек
• Опыт выстраивания HR -функции с "0" в соответствии с бизнес -задачами. Опыт оптимизации бизнес-процессов
• Успешный опыт организации кадрового делопроизводства, прохождения проверок, участие в автоматизации.
• Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала (массового, аутсорсингового)
• Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач.
• В подчинении отдел кадров и отдел подбора персонала

Обязанности:

1. Оптимизация системы найма и адаптации офисного персонала, производственных и логистических подразделений компании (масс. подбор)
2. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства
3. Создание системы адаптации производственного персонала.
4. Участие в оптимизации системы материальной/не материальной мотивации персонала
5. Организация, управление и контроль соблюдения норм охраны труда
6. Участие в автоматизации кадрового документооборота.

Условия:

• от 200 000 рублей, место работы г. Подольск МО