Директор по развитию

Обязанности Стратегия продвижения в условиях кризиса Клиентская политика (в полном объеме); участие в переговорах с VIP-клиентами Управление продакт-менеджментом (ценообразование, ассортиментная матрица и т.д.) Мониторинг среды, аналитика Оперативное руководство сбытовыми подразделениями (структура, мотивация, KPI) Создание команды -победителя. Требования (много полезных и нужных требований) Образование высшее Лирика: Харизматичный Играющий тренер , который не забыл КАК продавать Корпоративному Клиенту. Жесткий бизнес-драйвер, любящий маркетинг. Классный лидер для своей команды. Человек, который наполняет портфель заказами и любит Клиентов. Физика: Опыт в продажах от 10 лет, в руководстве продажами - от 5 лет Доказанный успешный опыт развития продаж в корпоративном канале (оцифрованные достижения). Опыт руководства структурами от 40 сотрудников (минимум). Опыт формирования команд (кейсы) Опыт работы в режиме многозадачности и цейтнота. Условия: Доход в от 280.000 руб (оклад 65-70%, бонусы 30-35%) + признательность компании