Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка и актуализация единой методологии планирования и бюджетирования в компаниях Группы в части инновационной деятельности, исследований и разработок.
- Консолидация программы R&D инновационной деятельности с учетом операционной и инвестиционной составляющей.
- Организация и координация работы по формированию бюджетов ПАО "НЛМК" и компаний Группы в части инновационной деятельности, исследований и разработок в соответствии с план-графиком.
- Анализ и контроль исполнения бюджетов в зоне ответственности ФН.
- Анализ потенциала оптимизационных операционных решений.
- Организация процесса мониторинга выполнения целевых показателей/нормативов в зоне ответственности ФН Исследования и разработки.
- Ведение контроля и анализа ключевых показателей эффективности деятельности (КПЭ) ФН.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт от 3 лет в финансово-экономической сфере.
- Высшее образование (экономическое, финансовое, инженерно-экономическое, прикладная математика).
Профессиональные квалификации – АССА,CIMA, CFA будут преимуществом.
- Уверенное владение: MS Excel, Power Point.
Знание процессов формирования бюджетов, знание видов и целей экономического анализа;
Навыки управленческого и бухгалтерского учета по МСФО и РСБУ, навыки консолидации, интерпретации и отражения анализируемых данных, прогнозирования, планирования, целеполагания экономических результатов деятельности.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).