Главный бизнес-аналитик (брокеридж)

В настоящее время мы ведем активный поиск кандидатов на вакансию: Главный эксперт отдела бизнес-анализа

Какие ждут задачи:

• Формулирование совместно с заказчиком бизнес-цели внедрения задачи
• Согласование BRD с описанием бизнес-требований, в том числе определение влияния изменений на процессы других подразделений и определение списка согласующих лиц
• Анализ работы систем Банка AsIs и процессов AsIs в рамках задачи
• Разработка моделей процессов по задаче в зоне ответственности аналитика (нотации EPC, BPMN 2.0)
• Самостоятельная выработка наиболее оптимальных вариантов по выстраиванию бизнес-процессов с учетом ограничений по задаче, устранению узких мест, ошибок, ненужных Банку бизнес-функций в зоне функциональной области
• Проведение сравнительного анализа вариантов архитектурных решений и технических решений с целью принятия решения о варианте бизнес-процесса и требований
• Соблюдение сроков выполнения задач
• Консультирование других подразделений по вопросам бизнес-процессов в банке

Что важно для нас:

• Высшее техническое или финансово-экономическое образование
• Опыт работы не менее 2-х лет в роли Ведущего бизнес-аналитика или Главного бизнес-аналитика в банковской или кредитной сферах;
• Знание основных процессов Банка и углубленные знания в области знания в области брокерских операций для ФЛ и ЮЛ, финансовых и денежных рынков, бизнес процессов казначейства, бухгалтерского и налогового учета, инвестиционных и структурированных продуктов;
• Хорошее знание ИТ-систем и архитектуры приложений банка;
• Знание методологии TOGAF и нотаций archimate, BPMN;
• Опыт разработки/согласования технических заданий и архитектурных решений;
• Знание методологии бухгалтерского учета в банке, юридическо-нормативной Базы в части розничного бизнеса банка.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50
• Официальное трудоустройство
• ДМС (с 1-го месяца работы)
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
• График работы 5/2
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.