Главный специалист (аналитик S&OP)

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Развитие инструментов и модели оптимизации для формирования оптимального объемного плана продаж и производства.
• Актуализация данных планирования (спрос, затраты, курсы, цепочки, производительность, расходные коэффициенты).
• Интерпретация результатов планирования в виде таблиц, диаграмм, презентаций, дашбордов.
• Участие в проектах по улучшениям и оптимизациям бизнес-процессов и систем.
• Активное кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками компании.
• Автоматизация шаблонов и отчетов.
• Реализация проектных задач беклога продукта "Формирование единого оптимального объемного плана".
• Описание предметной области, постановка задач разработчикам.
• Участие в подготовке проектной документации и тестировании ИТ-инструмента.
• Внедрение ИТ-инструмента формирования единого оптимального объемного плана, развитие и консолидация результатов с целеполаганием для производства, коммерческого блока продаж, логистики, закупок.
• Определение метрик эффективности и интеграция новой методологии и инструментов формирования единого оптимального объемного плана в целевую архитектуру процесса планирования продаж и производства.
• Поддержание работоспособности существующей системы формирования единого оптимального объемного плана, перенос правил, маршрутов и связей в новый ИТ-инструмент.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (Бизнес-информатика, прикладная математика, прикладная информатика, физико-технические науки и технологии, информатика и вычислительная техника).
• Продвинутый пользователь MS Excel (макросы/SQL).
• Знание методов математического моделирования, статистики, оптимизации.
• Опыт обработки больших объемов данных, применение план-факторного анализа.
• Опыт в подготовке автоматизированных отчетов: визуализация полученных результатов, создание схем, диаграмм, графиков, выводы.
• Английский язык на уровне B2 и выше.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК- ЭТО:

• Профессиональная команда и участие в интересных проектах, постоянное развитие.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Прозрачная система премирования.