Коммерческий директор

Обязанности:

• Управление структурным подразделением как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели территории.
• Выполнение годового/квартального плана по показателям - выручка, затраты, прибыль РП.
• Организация и оптимизация работы сотрудников на вверенной территории.
• Управление персоналом, выставление задач по клиентам, товарным группам и отслеживание результатов по ним.
• Реализация стратегии и политики продаж в рамках согласованной стратегии развития Компании.
• Работа в режиме «играющего» тренера.
• Оптимизация/выстраивание/формализация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж и обслуживания клиентов.
• Личные контакты с ключевыми клиентами и переговоры на уровне администрации ЛПУ, профильных региональных министерств и ведомств.
• Расширение покрытия и присутствия Компании на рынке.
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями.
• Управление планированием рекламных кампаний, разработкой и реализацией программ продвижения, повышения продаж и лояльности клиентов.
• Бюджетирование доходов и расходов вверенной территории, контроль исполнения бюджетов.

Требования:

• Успешный опыт управления продающими подразделениями и личных продаж медицинского оборудования и/или расходных материалов не менее 3 лет.
• Опыт работы с лицами, принимающими решения как по техническим, так и по финансовым вопросам со стороны Заказчика на любых уровнях принятия решений (в зависимости от проекта).
• Знание 44 ФЗ и 223 ФЗ. Опыт работы с тендерами и гос. закупками.
• Знание условий поставки, хранения и транспортировки медицинского оборудования и расходных материалов.
• Опыт оперативного и стратегического планирования и бюджетирования.
• Опыт управления по целям в рамках системы KPI.
• Лидерские качества, системность, организованность, ориентация на достижение результата, высокая работоспособность в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании по продаже медицинского оборудования;
• Соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения поставленных задач;
• Корпоративное обучение, бизнес-тренинги;
• Возможности карьерного и профессионального роста.