Менеджер финансового отдела
Инвестиционно-банковский бутик, специализирующийся на сделках M&A, организации предоставления финансирования и услугах по реструктуризации, ищет кандидата на позицию менеджера финансового отдела для работы в рамках внутренних проектов компании.
Description
ПСК-Решения
Основные обязанности:
- Подготовка финансовых моделей для внутренних проектов, разработка методологии расчётов.
- Подготовка и регулярное сопровождение/обновление финансово-экономических моделей компании и оценка бизнес-сценариев.
- Контроль исполнения бюджета на всех уровнях: контракт, проект, бизнес-подразделение. Отчетность перед руководством.
- Контроль распределения рабочего времени персонала и уровня занятости в рамках проектной деятельности.
- Участие в процессе закрытия месяца, создание аналитических отчетов план/факт и выявление причин отклонений.
- Контроль правильности распределения внутренних затрат.
- Подготовка прогноза движения денежных средств и поступлений.
- Анализ и контроль управленческих счетов.
- Участие в подготовке бизнес-плана и бюджета по компании.
- Участие во внутреннем и внешнем аудите компании в соответствии с РСБУ.
- Финансовый анализ и обработка специальных запросов руководства.
Требуемый опыт и навыки:
- Минимум 2-3 года опыта работы в сфере финансов в качестве финансового менеджера, финансового аналитика, финансового контролера или бухгалтера в крупной компании.
- Умение работать в Excel, знание Tableau или аналогичных инструментов является преимуществом.
- Сильные аналитические способности.
- Опыт построения бюджетных моделей и моделей проектов с нуля с использованием Excel с различными уровнями консолидации (проекты/бизнес-единицы/юридические лица).
- Умение визуализировать результаты расчетов и анализов в PowerPoint.
- Опыт работы в сфере бухгалтерского учёта будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Современный и комфортный офис в Москва-Сити.
- Сплочённый коллектив профессионалов с огромным опытом работы в крупнейших глобальных и российских компаниях.
- Возможности для профессионального роста и развития внутри компании.
- Достойное вознаграждение.