Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы не продаем автомобили. Мы делаем их доступными. Для каждого. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! В Департаменте по работе с персоналом открыт конкурс на позицию менеджера по обучению и развития персонала. Мы не ищем теоретика, наш профессионал тренер, он же бизнес-партнер руководителя дивизиона по продажам, который будет являться ключевым проводником современных подходов в области обучения, вдохновлять и проводить обучение для руководителей компании. Мы ищем кандидата, который считает профессию тренера своим призванием! Человека, которому нравится наблюдать за тем, как на его глазах сотрудники становятся успешнее и результативнее. Одним словом настоящего фаната своего дела! Требования: Высшее образование; Опыт работы тренинг-менеджером в крупной компании не менее 2 лет (финансовые и страховые компании приветствуются); Опыт проведения навыковых тренингов для руководителей отдела продаж обязателен; Опыт разработки собственных тренингов обязателен; Приветствуется успешный опыт личных продаж от полугода; Проактивность, настойчивость, нацеленность на результат. Обязанности: Проведение тренингов для руководителей, управляющих продажами, дистанционно и очно (результативное управление сотрудниками, сложные переговоры и прочее); Разработка обучающих мероприятий под потребность бизнеса идем на шаг вперед; Работа с директорами филиалов (командировки 1-2 раза в месяц) гуру HR в региональной сети; Сопровождение внутреннего обучения поддержка руководителей и полевых тренеров; Реализация разнообразных HR-проектов безграничные возможности самореализации; Работа с отчетностью. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц; Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары; Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов; Собственная электронная библиотека: 600 книг; Программа управления талантами; Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия; Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, киберспорт, настольный теннис); Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре; Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки; Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25-30 лет.