Начальник отдела мотивационной отчетности

Описание позиции и обязанности

• формирование функциональных требований и составление технических заданий на доработку/разработку отчетности по ключевым показателям эффективности;
• разработка регулярных отчетов об исполнении ключевых показателей розничного бизнеса;
• формирование необходимых документов, технических и функциональных описаний, требуемых для внедрения, сопровождения и доставки отчетности;
• формирование позиции, согласование и внесение предложений по изменению системы мотивации сотрудников розничного бизнеса в точках продаж и головной организации;
• анализ систем-источников в корпоративном хранилище данных и проектирование целевых бизнес витрин;
• разработка, согласование с заинтересованными подразделениями и внедрение стандартных процедур и инструментов управления показателями;
• написание SQL-скриптов для решения Ad-hoc аналитических задач;
• работа в команде по производственному процессу (бэклог, спринты, проведение демо).

Требования к кандидату

• знание технологий хранилища данных: подготовка и загрузка информации в выделенное пространство хранилища, создание витрин данных, разработка мотивационной отчётности (план/факт в разрезах розничных продуктов до уровня точек продаж и продающих сотрудников); знание сред разработки в аналитическом стеке: Arenadata (Greenplum, PostgreSQL, AirFlow, ETL Framework);
• знания SQL на уровне формирования сложных и оптимальных запросов/процедур с использованием аналитических функций, промежуточных таблиц и т.д.;
• умение четко изложить свою мысль;
• высокие навыки коммуникации и выстраивания отношений с владельцами источников и бизнес-процессов;
• аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание обучаться и развиваться в направлении формирования и анализа отчётности в команде;
• высшее техническое/математическое образование, системное мышление;
• опыт руководящей работы не менее одного года.